Nie spodziewałam się też tekstów w stylu: "ludzie pracują za 1200zł na 4 zmiany na produkcji i nie marudzą, a ty pracowałaś w cieple i w miłej atmosferze i jeszcze ci nie pasuje. Ojojoj, jak Ci tu źle było)

. Nie spodziewałam się też tekstów w stylu: "ludzie pracują za 1200zł na 4 zmiany na produkcji i nie marudzą, a ty pracowałaś w cieple i w miłej atmosferze i jeszcze ci nie pasuje. Ojojoj, jak Ci tu źle było) i nie spodziewałam się także czytania moich prywatnych wiadomości na telefonie (ktoś musiał mi patrzeć przez ramię) i tekstu o tym, że mam uważać, gdzie zostawiam telefon...

Mikasa napisał(a):

Keira, czytałam Twojego posta z coraz większą wściekłością



A to jest już jakiś szczyt żenady i januszostwa biznesu... Obrzydliwe, naprawdę. Mam nadzieję, że znajdziesz dla siebie lepsze miejsce.

Co do głównego pytania, to wydaje mi się,że owszem, jest problem z podażą pracowników, ale tylko jednego rodzaju - specjalistów. I w tej dziedzinie rzeczywiście człowiek może wybierać i przebierać. Co do reszty, to niestety tak kolorowo nie jest.

I chociaż zdarzają się takie janusze jak wyżej opisano, to ja ogólnie uważam, że nie należy napuszczać na siebie pracodawców i pracowników, bo obie te grupy są równo RĄBANE przez państwo na taką kasę, że aż trudno uwierzyć. Niestety widzę regularną nagonkę, która ma na celu skłócenie obu stron barykady,tak żeby nigdy nie stanęły po jednej stronie przeciwko biurokracji i absurdalnym kosztom prowadzenia działalności, opodatkowania, itd.

Odnosząc się do historii o jubilerze (nie spamiętałam Twojego nicku, przepraszam) - to dopiero jest masakra :/ Powinnaś ich zgłosić do US ;o

Także Sarahis, ja uważam, że powinnaś coś z tym zrobić. Ja byłam w obcym kraju, mój angielski nie był idealny w kwestiach urzędowych, nie byłam w 100% świadoma swoich praw, a on był "ważniakiem". A jednak nie żałuję. Trochę odwagi, a wszystko się ułoży.